本篇文章给大家谈谈阿里 人工智能训练师待遇，以及阿里 人工智能训练师待遇好吗对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 人工智能相关的岗位薪酬状况如何？
2. “试睡员“到底是做什么工作的，待遇好吗？
3. 运动员天天训练有工资吗？
4. 人工智能的相关职业是什么？

人工智能相关的岗位薪酬状况如何？

人工智能（AI）从专业角度来看，随机器学习领域的技术提升、传感器能力的提高、更为强大的计算能力，带来了更为新一代的硬件和软件机器人，这些机器人在几乎所有的行业都有了实际的应用。它利用了当前在计算机处理能力取得极大突破的软件能力基础之上，包括了自然语言处理、机器深度学习、计算机视觉和语音识别等。从2018年第四季度就业情况的“大数据”统计来看，人工智能所属的互联网IT行业是所有行业中薪酬水平最高的为“10490元”。

2018年第四季度，从BOSS直聘和前瞻产业研究院整理的数据来看。在所有行业岗位中，推荐算法岗位以3.357万元的月度平均工资水平登顶状元岗位、紧随其后的榜眼岗位是架构师3.05万元、探花岗位是数据架构师2.96万。

平均薪酬最高的15大岗位中，除了游戏制作人和数据产品经理之处，其他13个岗位均与AI智能的前沿技术密切相关。它们分别是搜索算法、深度学习、自然语言处理、机器学习、图像算法、语言识别、Golang编程、Hadoop生态构架、图像识别、测试经理，具体薪酬水平请看下图。

随着AI智能技术的应用发展需要，相近业务职能岗位，转岗服务AI智能技术应用的开发，薪资涨幅的趋势也比较突出。大数据显示，精算师岗位以36.2%的增长水平位居第一、紧随其后的是涨幅为27.3%的西班牙语翻译岗位（非技术）和21.6%的医疗器械研究岗位。

同时，我们也应看到因为游戏制作人岗位的人才稀缺（20.4%涨幅），该岗位才能因人才的稀缺性而以2.2万元的平均月薪水平跻身15大薪酬岗位。这对现在正在从事游戏制作专业的职场人而言是好事，对刚刚步入校门的大学同学而言未必是好消息。不要因现在热而盲目追热选专业，造成未来千军万马过独木桥的毕业季“降身价拼岗位”现象。具体转岗涨薪情况请看下图。

小结：关于题主所问“人工智能相关的岗位薪酬状况如何”的解答显示推荐算法、架构师、数据架构师以月均3万左右最热。第二梯队，搜索算法、深度学习、自然语言处理、机器学习、图像算法、语言识别、Golang编程、Hadoop生态构架、图像识别、测试经理等岗位以2--3万之间的月均水平傲视众多行业的职业岗位。大数据显示，产业互联网与数字商业推动经济实体转型进化已经是不争的大趋势。希望，那些传统行业的从业者，还以过去经验看未来社会经济发展的传统职场人，能早些觉醒抓紧时间学习如何适应未来！

“试睡员“到底是做什么工作的，待遇好吗？

优秀的试睡员一个月能赚好几万块钱，厉害的甚至一年都能赚50万，不过现如今，越来越多的试睡员开始离开这个行业。

试睡员，并非新兴职业，早在二十年前就已经有了，只是之前一直默默无闻，不为人所知。

只是近几年开始，随着自媒体短视频的带动，才开始火了起来，逐渐被人所知。

很多人都羡慕试睡员这一门职业，认为她们时间自由，可以出入许多高级酒店，而工作内容只需要简单在酒店休息一晚，就能拿到不菲的收入。

因此也跃跃欲试地想加入到这个行业。

但实际上，试睡员的工作并没有那么简单，也没有大家想像中的神秘。

关于试睡员的日常工作内容，以及工作待遇，我曾经在做民宿的时候也深入了解过，下面可以和大家分享一下。

试睡员的工作分为两个时期

早期的试睡员：

最初的试睡员类似于质检，通常是连锁酒店的内部暗访员工，主要对旗下的酒店的基础设施，门店服务，安全隐患进行打分，再将报告反馈给酒店。

酒店根据试睡员的报告进行整改，是一门固定的工作。

现在的试睡员：

依旧充当着质检的部分工作内容，但工作重心从流程式的检查，变成了开放式的体验。

很多职业试睡员都会被星级酒店邀请。前往酒店试睡，之后再把个人的体验，以及对酒店的改进建议，出具一份详细的报告交给酒店。

发展到现在，甚至有很多试睡员，已经成为了酒店宣传的代言人，一些自媒体当红大V，旅游博主会被酒店邀请试睡。

之后再把入住过程中拍摄的图片视频，以及入住体验发布到社交平台，吸引粉丝前来入住，相当于是一种新的营销手段。

之前有在网上见过“试睡员”招聘，招聘条件非常简单，年满18周岁，高中文化水平，有一定的文字表达能力即可。

但我想说，真正的酒店试睡员远没有那么简单，想成为一名酒店试睡员，你必须具备以下条件。

01.对酒店行业要有一定的了解

首先，试睡员并不需要像专业酒店从业者一样，对各个大小酒店的经营理念，财务状况有较深的理解。

但需要对国内的大小酒店都有一定的认知，至少需要入住过较多不同类似的酒店，才能在心里有基本的了解，得到一个较为客观的评判。

02.能清晰准确地表达

写报告或者营销软文的时候，不需要洋洋洒洒的上万字，但是需要准确地从酒店的地理位置，酒店环境，工作人员的能力态度来客观的评价。

03.年轻高学历的女性优先

虽然酒店试睡员有男有女，但还是以女性居多，并且都要求是年轻女性。

因为试睡员从进入酒店开始，就要不断地细心观察，酒店的基础设施，大门，装修，房间物品摆放，工作人员情绪等各方面都要留意。

除此之外，甚至连酒店的灯光，水龙头流速，热水温度，被子枕头的柔软度都要被检查。

很显然，这些工作都更适合女性，因为女性更加的细心耐心，而年轻的女性皮肤敏感度又更好。

另外，对于试睡员的学历也有一定的要求，很多星级酒店的专职试睡员都要求研究生以上学历。

试睡员的工资受多方面的影响，酒店的等级，酒店自身的收入状况，试睡员的经验以及工作方式都会影响收入。

一般来说，有三年以上的试睡员经验，月收入都能过万。

而那些经验丰富，能力较强的试睡员，往往会被5星酒店邀请，一次入住，就能拿到上万元的报酬。

不过，如此高的报酬往往需要试睡员拿出较为专业，详细，涉及到酒店方方面面的报告。

虽然试睡员的薪资不低，但是却有很多的试睡员开始离开这个行业，主要原因有以下几点。

01.工作太累，压力大。

试睡员，虽然时间自由，但很多时候需要花很长的时间，从自己所在地，到达另一个指定的酒店。

而且，入住酒店以后，工作进度必须加快，需要在规定的时间内完成，有可能当天下午刚入住，第二天中午，酒店就要求入住报告。

报告要求有指定的拍摄照片，具体的分析，如果酒店或者公司负责人不满意，又得重新修改。

02.专业要求高

酒店试睡员的要求，这些年也在逐渐提高，除了前面说到的细心，有很强的观察能力和体验能力以外。

对于酒店的品牌文化，高端运动，奢侈品，健康医疗等一系列会对入住体验产生影响的行业知识都得了解。

不然的话，就很难写出一个让甲方满意的报告。

03.竞争从业者越来越多

现如今，除了试睡员以外，很多旅游博主，探店博主，也都能完成试睡员的要求。

酒店之所以请试睡员，目的就是为了得到有用的建议，来改善酒店吸引更多的客人，本质就是为了增加收益。

可现如今，越来越多的酒店发现，请一名网络大V过来直播入住，试睡一晚的效果，比很多专业试睡员还好。

因此，便开始降低邀请试睡员的次数，试睡员的待遇也在不断降低，自然就开始离开这个行业了。

试睡员算是一门挺不错的工作，待遇也不低，如果觉得自己挺适合这份工作的朋友也可以去尝一下。

但是，如果你不喜欢拍照，又不喜欢写材料。更不喜欢东奔西跑的话，还是不建议加入这个行业哦。

运动员天天训练有工资吗？

有的啊！不管是省队，还是国家队，都是有工资的，不像有的外国，基本全是自己垫资训练，打比赛打出名气后再靠代言或者商业赚钱，咱们国家是举国体制，所以不管是教练还是运动员都是有工资的，而且补助估计也是不少的！

人工智能的相关职业是什么？

有危机意识很好。

AI研究院（ResearchLab）

公司研发部门（R&D）

公司产品部

从各大互联网公司先后创建人工智能研究院，以及以下这些高薪揽才计划便可略窥一二。

1.阿里星计划

年薪平均估计60w左右，上不封顶，本科生-博士生都有机会入，CTO直接面试，每年招10人，半年base美国office的机会

2.百度少帅计划

IDL部门（机器学习、深度学习），年薪100w+，每年9人，30岁以下，工作地北京、深圳，一年后硅谷或常青藤名校访问至少半年，三年后带领20-30人团队

3.滴滴新锐计划

滴滴研究院，面向全球高校博士、硕士、优秀本科生的精英人才计划，研究方向包含机器学习、计算机视觉、机器人、自动控制、汽车工程、人工智能、数据挖掘、最优化理论、分布式计算、图形图像、语音识别、语音合成、自然语言处理等

4.腾讯技术大咖

要求，全球TOP100CS相关硕士博士毕业，人工智能相关，待遇：上不封顶offer，深圳市还有“孔雀计划”160w的奖励

5.Google/Amazon/Facebook/Apple等

关于阿里 人工智能训练师待遇到此分享完毕，希望能帮助到您。