这篇文章给大家聊聊关于刘强东 人工智能 演讲，以及刘强东人工智能演讲对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

本文目录

1. 刘强东为什么会缺席人工智能大会？你怎么看？
2. 刘强东邮件原文
3. 如何解读刘强东在京东聚餐上与怀孕副总的对话？
4. 如何看待刘强东参加最强大脑？

刘强东为什么会缺席人工智能大会？你怎么看？

东哥出了美国“明大事件”，作为嫌疑人，只是嫌疑人，他有权益参加各种活动。嫌疑人就是嫌疑人，不能剥夺其合法权益吧，只有法院才能判定一个是否有罪，其他任何部门都不能说谁有罪。东哥不参加人工智能大会，应该是采取了谨言慎行的处事方式，不给别人惹麻烦，不给主办方惹麻烦，不给朋友惹麻烦，这也是比较稳妥和合适的处理方式。

东哥这次不出席人工智能大会，应该是出于对自己和别人的共同思考。比如，东哥遇到领导人怎么办？主办方怎么办？老朋友怎么办？大家都装着不知道，气氛会不会很尴尬？如果过问这件事，怎么开口？现在是东哥没有说一个字，一切都不知道，别人怎么说话？无论怎么涉及这个话题，将来都可能打脸。东哥选择回避，给自己方便，也给别人方便。

山雨欲来风满楼。东哥不说话，这个事件可能有麻烦。一，是不是美国警方要求他不能发声，二，他也在等事件的演变方向。这件事，是不是真实的，恐怕暂时搞不清楚。毕竟东哥在女孩房间里呆了两个小时，想象空间足够大。警方的调查就能证实吗？也未必。毕竟是两个人之间的事情，没有第三方，没有录像，没有证据，很难证实真相。现在，估计要看女方的态度了。所以，东哥只能看一步走一步了。

别责怪东哥，只要是沉稳的人，一般都不会发声，一切等权威部门（警方或者检方）。只有不沉稳的人，现在就急于发声，到处澄清。这件事，估计比较复杂，更加增加民众对“此事蹊跷”的判断。可能有利益群体涉及此事，看样子利益没有摆平，一切都有变数，所以，东哥唯一要做的就是沉默。沉默就是最好的策略。祝愿东哥度过这次危机，希望这些传言都不是真的。

刘强东邮件原文

刘强东发布全员邮件：所有的创新和突破都离不开价值观指引

刘强东表示，人类商业的规律从未背离过“成本、效率和用户体验”，但从未有一种技术革命能像今天的人工智能一样用最短的时间就可以完成迭代和爆发，从而创造出前所未有的产业价值。我们已经推开了新时代的大门，在技术转型的道路上，我们没有退路。然而，所有的创新和突破都离不开价值观的指引，都要依靠人来完成，京东过去、现在和将来永恒的经营理念只有四个字：“正道成功”！坚守正道让我们过去十二年收获了信任、朋友和口碑，同样，也会让我们未来十二年，胸怀使命前行，在科技的引领下走向更美好的未来！

如何解读刘强东在京东聚餐上与怀孕副总的对话？

刘强东，以下简称东；杜爽，以下简称杜。

背景介绍：杜爽：2008年以管培生身份加入京东2010年10月从京东离职，一年后重新加入京东2015年12月成为新通路事业部负责人（副总裁），汇报给京东商城CEO沈皓瑜，2016年8月份沈皓瑜离职后，汇报给刘强东（兼任京东商城CEO）2016年9月录制节目，杜爽怀孕4个月2017年2月份为视频播出时间，杜爽怀孕9个月2017年6月份杜爽从京东离职，应该是生完了孩子之后了剪着短发、穿着一身绿色运动衫的京东集团副总裁兼IT数码事业部总经理杜爽看起来干脆利落，现任IT数码采销部副总裁的她2008年10月加入京东，从普通业务员做起来，开始做U盘、键鼠、路由器等产品的采销。键鼠价格低，几十元的客单价，杜爽是五毛钱、五毛钱地把价格降下来，就跟买葱一样，过几天抹掉0.5元的零头。她负责的品类，在8个月时间里，月销售额从一两百万增长到2000万元，因此她当上了部门经理。杜爽原在线下商超工作，擅长收堆头费，她的上级孙加明就安排她负责品牌管理，跟厂商谈广告合作，IT部门第一个不和销售额挂钩的纯广告投入就是杜爽谈的，50万元一年，不管产品卖得好坏，都得给50万元，当时厂商在京东一年销售额是200万元。她没请过年假，也没请过病假，跟供应商喝酒，喝得颅内压太高，眼球毛细血管破裂，白眼球都红了。2010年10月到2011年10月，杜爽离开京东一年，也没有去哪里，就在家里待着，琢磨如何更好地做事、更好地做人。过去太拼了，忽视了很多细节，与身边人的交际有很多困扰。这一年，有厂家邀请她去工作，她拒绝了，也没有投过一份简历，她总觉得自己会是京东人。京东的同事也说，你早晚还要回来。在家待了一年，她回来了。引自《创京东》对白全文（比字幕全）

第一阶段

杜：我这个意外怀孕四个多月了

东：哦，那你别喝了，恭喜恭喜，太好了！

杜：他们也都不知道呢

东：哦（有点吃惊的高音）

杜：因为之前那个高危，医生说高危，不一定能留下来，所以也没跟大家伙儿说

东：那你怎么休息啊？

杜：啊没休息

东：不是那为什么不休息啊？

杜：啊没事儿（插话）

东：应该休息保胎

杜：就这样，反正也过来了，现在已经稳定了

东：（啧）哎呀今天什么日子啊，今天一天有两个老同事告诉我这个喜讯

路人：啊，是吗？

东：哦～～～

东：挺好

第二阶段

杜：我不会耽误工作的，老板（急忙分辩）

众人笑

杜：他们都没看出来

东：你这体质，我到希望你去多请下假没关系

杜：不好意思（自觉失态了）

东：说实在的，你们休假也给兄弟们一点机会

杜：啊，是是是是

第三阶段

东：有时候不要认为自己就是说一天不在了，整个部门就散了，不会的

杜：附和（啊，不会不会的）

东：我在美国八个月，公司都没散过，你也当如此，不管是法律还是我们京东内部的规则，你都是可以休息的，我们有老员工都修了3年，你很清楚，是吧？不是一个，两个老员工

杜：嘴唇紧闭

东：都是为公司作出巨大贡献的，啊战斗过无数的，为自己牺牲了很多很多啊，身体啊等等，这个～～所以在关键的时候你们也就心安理得，去就是去，该休息休息，该请假请假

杜：哦知道了

（结束）

对白解读

第一阶段是一个比较放松和自然的阶段。有些朋友认为杜爽很心机什么的，我个人以为不取。首先从过往的经历来看，杜爽是一个“拼命三郎”式的人物，加入京东约九年多时间，没有请过年假也没有请过病假，她不是那种专门去算计老板，用怀孕来保住自己饭碗的下属。结合《创京东》中她的表现，我个人认为她跟老板说自己怀孕四个月，确实可能之前有过因为体质导致流产之类的情况出现过，因此她不愿意过早声张，这是很自然的。

刘强东的反映第一是高兴，“哦，那你别喝了，恭喜恭喜，太好了！”太好了字幕里面并没有，但是注意听刘强东说的很自然，声调是拔高的，有发自内心的帮下属高兴的成分在内。而这里劝其别喝了，恭喜恭喜，都是再正常不过的关心语句。

后面问她那你怎么不休息啊，应该休息保胎之类都是这一语境的延续。杜在这里提了一句：“没事反正都过来了，现在已经稳定了”，说明两个信息：第一，之前怀孕初期情况并不稳定，第二：她可能采取了一定的保胎的措施，侧面印证了她身体健康不是很好，属于高危孕妇的情况。

如果谈话到此结束，这就是个再正常不过的，员工报告情况，领导关心慰问的场景，大家皆大欢喜，不失不过。

但是，但是来了。

第二阶段才是暗流涌动的阶段。杜爽的第一句话就把自己陷入了极为不利的局面：“我不会耽误工作的，老板”，千不该万不该，杜爽说了这句禁句，这句话有哪些问题呢？

第一把主题从“怀孕”直接牵引到了“工作”。怀孕是私事，工作是公事，提到工作，刘强东必须表态，无法作出回避，而人在极短时间内要作出抉择和判断时，通常的行为模式就是自私和自我保护，刘强东如果第一点就想着为了员工，那是圣人，我们不能苛责刘强东作出反人性的第一判断；第二不光提到“工作”，还提到了“耽误工作”。这是大败笔，在人际沟通中，我们在试图取得他人信任和赞同时，要多用肯定和褒扬的语句，而少用否定和负面贬低的语句。同样一句话，杜爽可以说“我会照顾好自己，并且把团队带好”，也可以说“我不会耽误工作的”，但是取得的效果，有可能是截然不同的。说“不会耽误工作”即会引出刘强东的疑虑：“杜爽虽然如此说，但是不是会耽误工作？”，而说“我会照顾好自己，并且把团队带好”这是一种积极的肯定句，在心理学上称之为肯定暗示，会引导谈话向正面积极的方向发展，杜爽在这里的这句话，就引来了接下来刘强东的各种负面假设；第三杜爽在最后说：“老板”，这是在暗示刘强东才是具有决定当前局面的人，同时在示弱，暗示自己无法控制当前的对话，此外给予了刘强东针对工作安排自由发挥的空间，局面到此已经失控，杜爽的原意可能是表决心自己没有问题，但是却引来了刘强东深深的疑虑，为什么呢？第四杜爽在表决心的同时，注意，并没有提出任何的解决方案。这是职场大忌！出现问题不可怕，兵来将挡，水来土掩，但是出现问题，老板最怕的是什么人？最怕的是胸脯拍得山响，实际毫无对策的下属，这种下属除了坑领导，毫无用处。

刘强东果然接招，他顺着杜爽的话题，抛出来两点：“你这体质，我到希望你去多请下假”、“说实在的，你们休假也给兄弟们一点机会”，后者是杀招。刘强东说你这体质，是说明他比较了解杜爽的身体健康的，估计之前2010年杜爽离职应该也是因为身体的原因，所以在这里谈到她的体质问题，这个问题大吗？

参考赵王问廉颇一顿吃多少斤肉，就可以了。

大不大？当然大，冲锋陷阵，主将未战先跨，这还打什么仗？商场就是战场，很多人不懂企业高管为啥锻炼身体，那是因为身体是革命的本钱，没了本钱你屁也搞不出来，就这么简单。刘强东从老板的角度出发，杜爽的身体健康必然成为能否继续领导事业部的一个隐患，那杜爽在之前的对话中有没有打消刘强东心中的疑虑呢？很遗憾，没有。

“你们休假也给兄弟们一点机会”，这句话就是在敲打杜爽。你作为一个事业部领导，怎么分权、怎么授权、怎么培养人才，你是不是做到了？为什么要你的老板来帮你想对策，你倒是啥解决方案没有？既然你没有，那我就要警告你，不要有山头意识，不要以为这个事业部副总裁是铁打的位子，专等你一个人。

第三阶段直接进入训话模式。杜爽已经招架无力，被刘强东各种狂涮。刘强东说：“有时候不要认为自己就是说一天不在了，整个部门就散了，不会的”，这里透露出来的是领导和强力下属的天然矛盾，既要用好手下，又要防着手下坐大，最后尾大不掉。

我们做下属的都喜欢自己成为公司不可或缺的人才，那样我们的安全和保障是最高的；而刘强东、马云做领导的都喜欢下属都是可以替代的，万一走掉一个，还有其他人可以迅速补上。

这没有对和错，这是典型的零和博弈。在这种情况下，老板作为强势的一方，通常会赢，而员工的利益则会受损。

不过刘强东并没有把话说死，参照杜爽之前的离开一年又重新加入京东的经历，也许她蛰伏一段时间之后，或许会有更好的机会，也是有可能的。

小结

这段对话虽然口头随意，似乎是漫不经心。但职场上一言一行都可能引发意想不到的后果，谨言慎行，多学习一些心理学和沟通技巧，对大家来说是有益无害的。

让我们祝福杜爽，并祝她胜利归来！

如何看待刘强东参加最强大脑？

最强大脑已经播出六季了，是江苏卫视引进德国节目而推出的大型科学竞技真人秀节目。深受广大群众的喜爱，例如我们知道的“水哥”就在这个节目里走红，刘强东选择最强大脑不是没有缘由的，可以说他是经过深思熟虑，挑选过的。

首先，最强大脑的节目定位比较符合他。刘强东是谁？京东的创始人并出任CEO，毕业于中国人民大学，最强大脑的节目定位就是一场智力上的比拼。赌王的儿子何猷君就参加过这个节目，全国各地的专业人士或者才子都参加过这个节目。所以这个节目适合刘强东参加，而且对自己的定位比较合适。身为京东CEO，走到今天肯定有自己的过人之处，利用这次机会，也是对京东的一次营销。其次，迎合市场的需要。这次刘强东参加最强大脑，也是顺应时代潮流。刘强东事件刚刚过去，奶茶妹妹还在美国读书，她在这个时候不可能上一些户外的综艺节目，也不会跟奶茶妹妹捆绑销售，走夫妻档路线，今年春节京东已经联合许多媒体，大肆宣传，趁着这个档口，自己再参加一个综艺，以“第一次参加综艺节目”为噱头，相信会造成一阵的热点，对于京东的宣传有一定的助推作用。不管刘强东以什么样的形式参加综艺，我们只要好好当好观众就可以啦。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。