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本文目录

1. 为什么班加罗尔能成为印度的硅谷？
2. 为什么感觉瑞士很多印度人？
3. 硅谷一万清华人，为何打不过印度人？
4. 为什么硅谷三分之一的工程师是印度裔？

为什么班加罗尔能成为印度的硅谷？

班加罗尔，印度的南部城市，卡纳塔克邦首府，面积174.7平方公里，位于卡纳塔克高原东南的丘陵脊顶上，气候终年温和宜人，是名副其实的花园城市。大多数人对印度的印象总是“脏乱差”，尤其是现在信息网络的发达，对于印度这个国度的了解渠道也多了起来，各种奇葩的事情都能在印度看到，强奸案件经常发生等等。

班加罗尔在世界上知名度蛮高的，不仅仅是因为这个城市it服务业发达。那为什么班加罗尔能成为印度的硅谷呢？其实这个问题的原因也很多，简单的介绍下主要的原因。

历史地位高；班加罗尔是印度的历史名城，它的历史演变颇具传奇色彩。从最初的烘豆城逐渐演变为印度南部的要塞之一。历代的印度统治者都对这里颇为重视，直到英国人来到了印度之后，也控制了班加罗尔，逐渐发展成为印度南部的重要城市。英国人在这里进行了很多的现代化改造，对这座城市进行了规划，先后修建了很多的基础设施，医院，教堂等。第二次世界大战期间，这里成为英国重要的军事基地，设有部队医院、补给站、空军训练学校等设施。而这些重要的殖民遗产也成为班加罗尔的宝贵资产。

班加罗尔高速发展的内部原因

得天独厚的发展环境；第二次世界大战结束之后，英国人离开了印度，印度获得了独立。继承了很多英国人殖民留下的遗产。班加罗尔作为英国人在殖民期间重点建设的城市之一，也保留有很多完善的工业设施，甚至是军事设施。所以，这些条件成为了印度当时的领导人决定了班加罗尔作为印度高科技发展基地。从二十世纪50年代开始，印度负责火箭和卫星空间研究的国防研究发展组织、印度科学研究组织、国家航空实验室、印度斯坦飞机制造公司等一批国字头的高科技研究机构在班加罗尔安营扎寨，形成了以空间技术、电器和通讯设备、飞机制造、汽车等产业为龙头的一批重量级产业，逐步奠定了班加罗尔雄厚科研基础，成为印度有名的“科学城”。

良好的教育环境，持续的人才输出；班加罗尔所在的邦是印度平均受教育程度最高的城邦之一，其从二十世纪70年代开始进行了教育改革。云集了一大批高质量的工程技术学院，不仅在数量上达到印度首位，差不多达到美国工程学院数量的一半。数量如此之多的工程学院每年输出的大量的工程科技人才，尤其是信息技术方面的高级电脑工程师可达2万名之多，这也造就了班加罗尔充足的技术人才优势。

强大的国家支政策持；二十世纪90年代初，印度政府在班加罗尔建立了全国第一个计算机软件技术园区，并兴建了可告诉传输数据的微波通讯网络。之后，成立了it产业部，完善了相关的法律法规政策，大力扶持新兴的it产业发展，免税政策支持。

外部原因也跟美国的互联网发展有关；印度和美国都曾经是英国的殖民地，英语都是其官方语言，有共同之处，交流起来方便很多。上个世纪80,90年代，美国的互联网产业也在高速发展，强大的需求使得一些美国的大型跨过企业盯上了印度。不仅是因为印度有得天独厚的软件it服务优势，同时也考虑到印度人力资本的廉价，放眼全世界，也就印度是最为合适的了。越来越多的知名企业在印度的班加罗尔加大投资，刚开始只是设立呼叫服务中心，后来逐渐的开始建立研发中心，研究机构等，加上印度国内的政策宽松，免税支持，一些跨过企业也在当地设立独资企业。就这样，班加罗尔逐渐成为印度乃至世界知名的软件服务基地，形成了印度的“硅谷”。

为什么感觉瑞士很多印度人？

感谢头条的邀请，【国际睿评】倾心回答。

一、印度是人口大国，移民的基数大。印度是世界第二人口大国，但却超越中国成为全球最大的移民来源国，2017年全球约有1700万印度人生活在海外，主要分布在欧美等国。

四、瑞士是高福利国家，吸引力很大。瑞士自然风光优美，生活方式悠闲；瑞士有世界最好的养老制度，老年人可以很好的在这里安度晚年；瑞士公立学校免费义务教育，书本免费的，还有交通补贴，免费供应午餐；瑞士有很多商业机会。

五、移民法律提供了条件。2011年年初，瑞士的一条外国人新法开始生效，该法将简化具有瑞士高等学历的第三国(非瑞士、非欧盟)国家留学生在瑞士工作和生活的居留手续。

综上，一方面印度人由于国内发展水平低，又有语言等优势，所以更愿意更有能力移民海外；另一方面，由于瑞士具有良好的生活和工作环境，高福利待遇，肯定非常吸引印度移民。再考虑到印度移民基数大，所以到瑞士的印度人相对其它国家就多。@头条号@环球网@中国新闻周刊@央视网新闻

硅谷一万清华人，为何打不过印度人？

所谓的干不过是什么呢，那就是说在最后的待遇层次上面落下风，意思很明显就是在同样的环境里面工作，他们混到了高层管理的位置，而你却最多做中层管理或者下层管理，甚至有可能就只是一个程序员而已，这个就是所谓的干不过，专业技术能力上面也许不输，但是某些方面输了。

有人统计过清华出去的，大约有超过10000人在硅谷，加上其他院校出去的，想象一下这些数字，超过十万也就不奇怪了，但是有一点可以认定，这些人都是精英，每一个都是最高等教育水平的，自己想象一下是什么样的一种场面，这也是为什么这些年来说的九层不回的来源。

印度呢有多少呢，其实印度的并不比我们少，也许甚至更多，但是印度人在硅谷很多都做到了巨头公司的CEO位置，中层管理的更是数不胜数，而在美国的华没有一个能做到巨头科技公司的高层管理，甚至说做到中层管理的都非常的少，这里面到底是什么原因呢，真的是印度人能力太强吗？

想要做到管理层，能力技术是一回事，最主要还要懂得经济管理方面的专业知识，也就是说你得有金融管理等方面的专业知识，印度大学里面有一个特别的现象，那就是大学必修课MBA，每一个读大学的学生都要必修这个课程，经济管理金融管理方面的知识，在这一点上面，我们国内的就没有这样的要求，也就是说我们属于选修课人家是必修课。

这是一个差距，还有一方面就是预言上面的问题，印度母语跟英语是有亲戚关系的，所以印度高种族姓氏有条件学习英语，也是很容易上手，跟欧美国家的人交流起来是更轻松方便的，语言上面没有障碍，那做很多事情其实就会轻松很多，这一点上面我们也是跟他们之间的区别之一。

第三就是印度人其实很团结，特别是出门在外的打工仔，印度人在外面很团结，喜欢报团取暖，有事大家相互之间帮忙，一人得道鸡犬升天，一个人上去了会利用自己的手段把另外一些也比较有能力的印度人一起带上去，他们不喜欢单打独斗，因为他们知道单打独斗不保险，而且还比较单一，而我们在外的人不团结，相互之间还防备对方，更不用说相互帮忙报团取暖了。

最后一点就是，印度这个国家存在的形式，欧美没有把印度纳入直接威胁的名单，而是划入了油水肥羊的行列，纳入了永远的打工仔群体的行列，所以不会有太多的提防心，给高工资安慰情绪就可以，不担心这些人转身变成自己的竞争对手，内心也就不担心机密问题，这也是一个非常重要的原因，总之印度人在硅谷算不上强，但是其实也并不差。

为什么硅谷三分之一的工程师是印度裔？

一般认为，印度裔人才崛起，与他们的教育制度以及为人处事的倾向有关。

首先，印度高等学府的联合入学考试，被成为世界上最难的考试。最主要的原因，是这个考试所出的试题，每年的题型都不一样，并且没有规律可循。因此，应试教育、押题那一套，在印度高等学府的联合入学考试中是行不通的。做模拟题等等，也都是在浪费时间，只有真正把所有的知识点都融会贯通，才有能力取得好成绩。换句话说，书呆子或是那些考前突击货必死。

也正因这样，印度高等学府联合入学考试的晋级里可谓万中选一。能通过考试的，都是真正“学懂了”的人。如果仅仅是书面文字，这不算什么；但若关系到“实技”，能“学懂了”，遇到什么样的问题都有办法解决，这就绝对不是应试教育出来的书呆子比得了的了。

其次，由于印度存在种姓制度，低阶种姓想要发迹，摆脱命运，只有进入高等学府，然后出国就职这一条出路，不然人生基本就毁了。压力是可以变为动力的，正因为很多人没有退路，所以他们更拼命。

还有，印度高等学府，不论什么专业，都必修管理学。而且他们的管理学不是在书本上的过时活，而是目前世界上正在应用的制度。这一点与时俱进，是全世界都比不了的。

此外，印度所谓的人才，绝大多数人只是为了利，理想比较单纯，因此大企业只要给他们足够的钱，他们不会轻易撂挑子，也不会泄密或是带着学来的技术跑路。也正因这样，印度本国才会人才外流，连正经的军工科技都搞不上去。印度人是“有奶就是娘”的典型，至于爱国什么的，哪国给的钱多他们就爱哪国，至于祖国的飞机摔了军舰沉了，活该。

市场对于人才的征用，其他问题都是小问题，唯独最后这一条，给钱就能摆平一切，有奶就是娘，像这么容易养活的汪星人就不那么好找了。印度人也正是因为许多年来都体现出这个特点，所以才容易被硅谷收留。

所以，印度这个国家，算是完蛋了。

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