大家好，今天小编来为大家解答区块链 人才待遇这个问题，区块链产业人才很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 2022深圳还有人才补贴吗
2. 区块链技应用专业怎么样
3. 大学生进军区块链，区块链发展前景如何？
4. 区块链公司，做币的，该不该辞职？

2022深圳还有人才补贴吗

2022年深圳还有人才补贴，但各个区有所不同，比如：

科技创新人才是当今非常宝贵的人才资源，为了打造成科技人才的集聚高地，深圳根据产业的发展状况制定了多项政策！那2022年深圳各区对科技人才的引进和奖励制度都发生了哪些变化呢？

一、龙华区人才引进策略

从去年开始，龙华开始聚焦数字经济产业领域积极引进包含智能制造、区块链、5G等产业急需的人才，特别是对以下人才给予了高度认可，区现已将以下几类人才归集到区高层次人才认定标准里，还配套了优厚的福利待遇：

近5年从事智能制造领域相关工作，且获得以下奖项之一者：

1.中国仪器仪表学会科学技术奖科技进步奖、技术发明奖一等奖项目前4名完成人；

2.中国机械工程学会科技奖科技成就奖；

3.中国机械工业科学技术奖特等奖、一等奖项目前4名完成人（各申请单位每年仅可申报2人）。

二、福田区人才引进策略

在粤港澳大湾区建设的国家战略背景下，福田区围绕推动人才队伍建设，构建良好的人才发展生态体系，进一步实施了最新的“福田英才荟”计划。计划中加大了对人才创新创业的支持，提出将完善服务平台，并支持设立科研机构，鼓励科研人才承担项目，推动建立人力资源服务产业园，并对以下几类人才给予丰厚的奖励：

1、科技创新人才支持。即近三年集成电路类机构承担市级以上项目或上年度研发投入占营收15%以上的，给予芯片设计、流片工艺和软件算法等研发团队最高50万元奖励。同一家科研机构一年内最多申报5人。

2、人工智能研发奖励。即近三年人工智能领域机构承担市级以上项目或上年度研发投入占营收15%以上、或牵头起草团体标准及以上标准并在市级（含）以上信息平台发布的，给予自然语言处理、机器视觉、图像处理、机器学习等方面的研发团队最高50万元奖励。同一家科研企业（机构）一年内最多申报5人。

3、5G研发奖励。即获得5G相关技术发明专利，或牵头起草5G标准并发布在市级相关平台的机构，给予参与5G应用、芯片、专网、射频天线、物联网模组、智能终端、能耗管理等领域的研发人员最高10万元奖励。同一家科研企业（机构）一年内最多申报5人。

区块链技应用专业怎么样

不错。

单单从就业角度来讲，区块链相关的岗位都比较好找工作，且薪资待遇不错。

如果是技术开发岗位，工作1-3年，月工资2-3W是轻而易举的，如果是合约工程师或者是架构师收入更多，更加可观。

大学生进军区块链，区块链发展前景如何？

我觉得还是很有前景的。

腾讯和阿里都已经开始大力布局区块链，从他们的商标申请就可以看出来。

腾讯和阿里主要应用的方面还是金融，腾讯在做微众银行，阿里在搞蚂蚁金服。

我的专业是知识产权，就从知识产权这块说说区块链吧。

目前，对于区块链未来的构想主要集中在：公证类、证券市场、数字化产品、支付系统、网络安全、医疗、云存储等。

简单的说，就是一切缺乏信任的领域。

那么在知识产权领域能否搭上前沿技术的便车呢？事实上，区块链技术在一些知识产权方面可能真的能发挥作用。

中国企业过去在海外投资过程中，每年都有数以百计的知识产权遭侵犯，商标遭国外企业抢注，例如“飞鸽牌”自行车商标被印度尼西亚抢注、“海信”在德国被抢注、联想因Legend在很多国家被注册要改用“Lenovo”等。

这种情况，除了因为我国企业缺乏长远规划、对知识产权的重要性认识不足之外，在海外注册商标保护、知识产权维护等也是一笔不小的费用，我国不少企业无法承担这样的时间、精力、和花费，不得不放弃海外知识产权保护。

要解决这个问题，可以考虑通过“区块链”技术，打造一个廉价的、无法篡改的、互联互通的环球公开数据库，通过将每一个已经注册的知识产权、商标的信息作为一个“区块”嵌入“区块链”被永久确认之后，就不再需要向每个国家都进行知识产权和商标注册。

一旦产生纠纷，只要通过查阅区块链上的数据库，就可以有效明晰权利归属，减少调查和公证成本，简单便捷。

区块链公司，做币的，该不该辞职？

第一，不知道你为什么问这个问题？

第二，你没有介绍具体情况，这里有两个隐含问题：1、做币的区块链的公司是否有前途？2、在做币的区块链公司是否有前途？

虽然不了解你的详细问题，但这里有几点意见可以考虑：

1、公司现在是做币的，做币的公司是不是真的没有前途？

做币的公司在中国的监管很严，其未来的发展，也存在一种可能通过与银行的合作，直接合法化，这样是不是就有前景了。

另外公司战略也会根据发展而演变，通过做币完善了技术，最终或许可以通过转型，做技术服务呢。

所以不是做币的区块链公司就没有前途，而是要看未来发展情况不断演进。

2、你在做币的区块链公司，是否有前途？

首先看这个公司的技术实力强不强，如果没有什么核心技术，用了别人的技术来做币，在这样的公司，对个人发展不利。

如果公司技术实力很强，而区块链技术还不完善，早期参与，能够掌握区块链的核心技术，还是可以考虑在这里工作的。

另外需要考虑的是公司的工资收入【不考虑公司期权】，你在公司会不会参与法律灰度的工作。如果工资低，或者做一些法律擦边球的工作，还是需要尽早。

关于本次区块链 人才待遇和区块链产业人才的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。