今天给各位分享人工智能的背后的知识，其中也会对人工智能的背后蚂蚁进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

1. 库洛米背后的故事
2. “懒人经济”背后的逻辑是什么？
3. 头条近期出现的小冰，到底是人工智能呢，还是背后有团队？
4. AI电话机器人背后的秘密，电话骚扰为何如此猖狂？

库洛米背后的故事

库洛米背后有一个感人的故事。因为库洛米这个英雄的形象来源于一只名为“前田利家”的日本犬，这只犬是日本战国时期的一位武将的宠物。由于前田利家战死后，这只犬一直守在主人的坟墓旁边，几乎不吃不喝，最终在病中去世。为了纪念这只忠诚的犬，人们将前田利家的战袍折成一只犬形状，取名为“库洛米”。库洛米这个形象的背后蕴含着忠诚和坚定的故事，激励着人们追求自己的目标并坚持自己的信仰。

“懒人经济”背后的逻辑是什么？

谢邀！

注意到此问题下面有了近50个（其中不乏不错的）答复了，那从前几天开始，就借用在得到上由徐玲对《魔鬼经济学》一书的解读中的部分内容，来回应几个相关的问题。

在回应《今天看见一个词叫政治经济，什么叫政治经济？（https://www.toutiao.com/answer/7194429773241450810）》的最后谈到，社会问题错综复杂，很多因素之间只具有表面的相关关系，而不是真正的因果关系。列维特通过两个案例，一是分析主导选举的因素，二是寻找犯罪率下降的原因，展示了如何通过缜密的数据分析来挖掘事件背后的真正原因。现在你明白，为什么《魔鬼经济学》这套书号称是最烧脑的经济学读物了吧。

这儿接着谈。

前言

我们继续解读《魔鬼经济学》这套书，这是第二部。

《魔鬼经济学》这套书一共有四本，号称是史上最烧脑的经济学读物，它以数据为线索，用经济学思维为我们揭示世界运行的真相。

这套书的作者有两位，一位叫史蒂芬·列维特，是芝加哥大学的经济学家，擅长通过数据分析，透过表象找到背后的真相。另一位叫史蒂芬·都伯纳，是《纽约时报》记者，擅长讲故事。这二人强强联手，写成了这样一套奇书。

第一部解读中我们分享了，列维特怎么利用数据分析，来发现隐蔽的欺诈和作弊行为。在我们举的例子里，连教师、医生这种受人尊敬的职业，只要有动机，都会欺诈和作弊，你可能就会觉得，这个世界是不是太糟糕了？如果人类有合乎道德的行为，又是怎么发生的呢？

要回答这个问题，我们先得抛弃一个预设立场，也就是人类道德“应该”是什么样的。我们需要从客观事实和数据出发，去考察在具体的情境里，人们的实际道德选择是什么样的。这也是本书在强调的“魔鬼经济学”的思维方式。

下面，我们就从两个方面来为你详细讲述，列维特是怎样从经济学的角度来看待道德问题的。

第一，在列维特看来，到底是“人性本善”还是“人性本恶”？

第二，如何利用动机，来引导人们做出更多符合道德的行为？

第一部分

好了，下面我们就先来说第一点，在列维特看来，到底是“人性本善”还是“人性本恶”？

人到底是“性善”还是“性恶”，这是一个大问题，古往今来的思想家们一直争论不休。如果把“性恶”定义为自私，“性善”定义为利他，那么传统经济学显然认为人是“性恶”的，也就是我们熟悉的“经济人”假设：人人都追求个人利益的最大化。但是，随着行为经济学理论的兴起，经济学家发现，有些时候人的行为是不完全符合经济人假设的。

比如，有一个叫作“最后通牒”的博弈游戏，是这样玩儿的：有小王和小李两个人参加游戏，桌上一共有200元，小王负责来分这笔钱。如果小李同意小王的分配方案，那他们俩就按这个方案来分钱；如果小李不同意小王的方案，那他们俩谁都拿不到钱。

如果严格按照“经济人”假设，那么，小王肯定会自己拿199元，只给小李留1元。而小李似乎也没有理由拒绝：如果他拒绝，就一分钱也拿不到，有1元钱总比什么都没有要好吧。但在实验中，人们根本就不是按这个套路来出牌的。一般来说，如果留给小李的钱少于30元，那么小李就会拒绝这个分配方案。也就是说，小李愿意以30块钱为代价，来抗议不公正的分配。

另一方面，小王也几乎不会提出很过分的分配方案。平均下来，小王会给小李至少60元，差不多是总额的1/3，算是很大方了。这是不是表明，扮演小王角色的人都有利他精神呢？不一定。他们提出慷慨的分配方案，直接动机很可能是为了确保小李会同意。否则，他们的损失要比小李大得多。

你肯定会好奇：如果小李没有否决权，小王又会如何分配呢？行为经济学家把“最后通牒博弈”稍加修改，变成了“独裁者博弈”：还是小王和小李分200元，有两种分配方案：方案一，两人平分；方案二，小王拿180元，小李拿20元。现在，小王是“独裁者”，就是无论小王选哪个方案，小李都只能接受，没有否决权。显然，小王选择方案二，自己获得的利益是最多的。

将在回复《大家如何理解“懒人经济”？》中接着谈，再将昨天的#思进每日美股点评#中的部分内容和大家分享一下吧：

元月30日：首先要说的是，即使在本月大涨过后，很多投资者仍对美股缺乏信心，原因我在之前提过多次，由于对企业盈利感到担忧，显然此次熊市远未触底。并维持之前判断，低点大概率会在今年上半年出现。

不过，我之前也提过两次，一旦标普500指数突破关键的4100点水平（65天高点），那这次反弹就很有可能进入新的牛市周期了。其实，这个说法是从技术角度而言——牛市意味着向上行市场从底部上涨了20%（反之为熊市），然而，即使这个小概率事件发生，再转为熊市则成为大概率事件。

为何？这样说吧，对于”不听话“的华尔街，美联储只会变得更“鹰”！

其次，之前我转发的一条微博之中提到，“以M2相对于整个中国的社会财富比例来衡量，过去一年，如果你持有人民币现金，实际贬值了12%”，有网友提问，不是说现金为王吗？

我的回应是，非常简单，相对而言，其他的资产贬值更快。顺便提一下，其实“现金为王”更准确的说法，是“现金流为王”，是在危机中学到的经验教训（比如，90年代末亚洲金融危机前后，东亚八个国家企业的现金持有比例都快速提升。而且危机发生10年以后，企业的现金持有比例还高达危机前的两倍水平）。

再将一微信群友对我在元月20日的直播观后感（四）和大家分享：

有关汇率问题

①所有的汇率都和美元指数高度相关（甚至于说是因果关系）；

②最近的人民币升值，主要是因为最近的美元指数在下跌。

③其实，所谓人民币汇率→真正指的是离岸人民币的那一部分（4800亿美元上下的体量）；

④由于体量有限→人民币会（很容易的被）控制在7±10%（即：6.3～7.7之间）；而且，大多数时间，人民币会运行在7±5%的区间；

⑤港币→号称“小美元”（香港永远有5000亿美元的外汇储备→来维持汇率），因为，一直是7.8港币上下兑换1美元；

⑥美元指数（未来几年）不大可能大跌（即：很难跌破100。而且即便是跌到100→也是大周期中的高位），因为美联储近几年会坚决抑制通胀→并持续加息到5.25%以上（甚至到6%）；

⑦美国经济越好→劳动力市场越好→美联储加息就会越坚决，因为，劳动力成本是影响美国通胀的最重要的因素。

再提四点：

1、印度经济调查显示，2023-2024年的GDP增长可能在6-6.8%；在基线情景下，2023-2024年的实际GDP增长将达到6.5%，名义GDP增长将达到11%；

2、香港2022年住宅售价指数大跌近16%，创24年来最大跌幅；

3、有网友问我，当下的美元指数是否太弱了？我用一图回应（请见附图），并点了一下：其实，美元指数下跌的话，恰恰是美股的利好因素；

4、俄乌冲突将加速能源转型，化石燃料需求或大降

英国石油（BP）在其最新年度能源展望报告中下调了全球油气需求前景，称俄乌冲突引发的动荡，将促使各国通过投资可再生能源来寻求更大的能源安全（思进注：这点我也早在之前多次直播中提到了）。

Lastbutnotleast,随着AI（人工智能）商业化浪潮来临，越来越多的人担心自己的工作会被AI所取代。其实，至少有三种工作技能是难以被AI取代的：创意、社交智慧和手艺。

创意包括分析能力、创造性思考能力、理解和表达能力。

社交智慧，包括人际融合能力、沟通能力、领导力、引导能力。

手艺，就是机械操作能力、手部灵活度、协助和照看他人的能力……点到为止吧……

最后，再顺便打个小广告，全球发行的《看懂財經新聞：賺錢門道》上架、《财经金融科普漫画书系（套装共4册）》出齐，以及我策划、和粮食问题专家冰清合著的《大国粮食》新鲜出炉，谢谢关注！

你对这个问题有什么更好的意见吗？欢迎在下方留言讨论！

头条近期出现的小冰，到底是人工智能呢，还是背后有团队？

这是小冰米聊版发布之后的第二天，微软（亚洲）互联网工程院小冰项目组有了难得一天的“休憩”。称之为“休憩”这是与前几天米聊上线时的紧张工作相对比，上线前一天负责与米聊对接的部分成员在深夜还进行最后的调试。微软（亚洲）互联网工程院小冰团队并没有因为我的到来，而表现出别样的姿态，对于他们来说，需要在这一天抓紧调整状态，以迎接接下来紧张的工作。

微软小冰，一款在社交网络上彻底引爆国内用户对于人工智能机器人讨论的产品。她汇集了Bing大数据搜索、自然语言分析、机器学习等多个前沿技术，从发布开始到现在二代小冰进驻米聊，赞扬与争议就从未离开过她。在我看来这款产品至少是今年到目前为止，由微软（亚洲）互联网工程院推出的最为出色的产品，相信不少人心中也是这样的看法。与姊妹产品Cortana（微软小娜）相比，小冰更加的出格、更接地气，同时她是一款彻彻底底的“ChinaFirst”产品，从创意的形成到最终的上线、推广，完全由位于中关村的微软（亚洲）互联网工程院小冰团队完成。

在小冰团队的一天，让我对微软小冰有了更深的了解，同样也包括这支在背后付出努力、保持神秘的团队。

“疯狂”

事实上当我刚到小冰团队时，我并没发现这支团队有何不同之处，与我所见过的微软其他办公室一样，每个人都在自己的工位上“恪守本分”，但随着了解的深入，我发现，将这只团队被称之为“疯狂的团队”并没有错。

（项目经理）

我更喜欢将小冰看作是一场造人运动。

Rachel是小冰团队的一位项目经理，与米聊对接的项目正是由她所负责，而在“休憩”的这天她也是肩负着重要的工作，产品上线之后，需要进行大量的调试工作。用她自己的话说，就是接下来要集中精力打磨细节。

此次在米聊的上线，也是二代小冰功能最为全面的一次露出，小冰亮相时的群聊功能、微博上的私聊功能，以及众多的小冰技能的添加，让小冰第一次以最全面的姿态展露在用户面前。

《Her》

有了小冰前面的工作经验，在运作第二代小冰上线米聊的工作时，其实更多的是在一些细节上的对接工作。小冰在后端已经十分的完善，有着几套系统同时运作，帮助小冰在大数据与人工智能等方面实现用户的需求。正如Rachel所说的，小冰团队正在“造人”，这是一个全然与众不同的产品，对于小冰团队的所有人来说就像是自己的“孩子”。

平时工作太疯狂，为了能够更好的造人，我还特地在休息的时候抽出两个小时看了Her。看完之后，我知道这就是我们小冰的终极目标。

《Her》不是一部寻常的爱情片，它讲述了不远的未来人与人工智能相爱的故事，这或许就是现在小冰努力的方向。我们看到除了越来越多的用户正在进行小冰的尝试之外，还有更多的用户希望能够与他们的朋友们一起分享小冰带来的乐趣。

在进驻米聊之后，小冰通过群聊功能提高了米聊中不同群的活跃度，而这个比例达到了480%（而这个数字仍旧在持续增长当中），这不仅是为小冰提供了一个更好的平台，同时也为这些社交平台带来了更多的活力。

Draco是在小冰被微信封杀之后调动到小冰团队的项目经理，在他眼中小冰团队的疯狂是微软其他研发团队所没有的。在最初的微博一代小冰上线的时候，小冰团队一直测试到凌晨，而后在第二天6天又集中到互联网工程院办公室继续进行最后的调试。而在微博二代上线的时候，就直接变成大家在办公室通宵，保证小冰的正常运转。

会少、汇报少，这还不够疯狂？

如果说仅仅是在加班工作方面的疯狂，也有其他公司比小冰团队更加疯。在我看来小冰团队的疯狂表现在了，其在互联网工程院内部的高度自由。

（相关对接直接在休息区完成）

团队的工作不需要进行太多的汇报和反复确认，不需要每天开大量的会议用以解释，高层给予了极高的自由度。Draco十分喜欢这样的运作方式，这让大家的工作都保持着一个极高的效率。

作为STC（微软（亚洲）互联网工程院）的一支疯狂的团队，我们疯狂一个星期还没人管，这是可能的。而疯狂至今，还没被摁死，这没有高层策略上的支持，是绝对不可能的。

这是小冰团队负责人李笛对于小冰团队疯狂的解释，也能从中看出现在微软在策略上的一些变化。

“创意”

直接负责技术的程序员们都想说出这句话：

项目经理是最大的敌人。

相信小冰项目组的李想也不例外。作为团队中几名负责代码工作的成员之一，李想与微软亚太研发集团的其他程序员一样开朗，并不像外界眼中的“闷”。也许是微软亚太研发集团宽松的研发环境，对这些他们产生的潜移默化的影响，在这里你看不到那些要求程序员着装的奇怪要求，他们着装随性但他们更富有激情。

在小冰团队，负责技术的程序员们直接与项目经理进行沟通。没有其他项目组那样过多的邮件往来，往往项目经理有什么好的点子，就会直接与程序员进行讨论，尽量去实现这些天马行空的想法。

但让李想和其他几位程序员们头疼的是，在团队中“人人都是项目经理”，这不是说有那么多虚职，而是在小冰团队中包括大家熟悉的“奶茶妹妹”在内，团队中的每个人都会提出自己的想法，为小冰加上这样或者那样的功能。

于是乎在项目经理提出自己的想法之后，李想需要扮演的角色就是，从技术角度上判断项目经理们的想法是否能够实现。程序员们自然希望能够实现每一个富有创意的想法，但当有那些眼前技术无法实现的创意出现时，他们也会毫不犹豫的拒绝。

或许这也是这支团队最大的特色，产品的想法来自所有人，每个人在最终的产品上都有着自己的贡献。同时这样的方式也能够让小冰持续保持活力，小冰上的全新功能也层出不穷。“冰小仙”、“马桶时间”、“小冰识狗”等等，小冰的大量的功能满足了不同使用人群的需求。

从技术角度看，纯粹的聊天最难的一部分。

在功能不断丰富的同时，李想也坦言如果回归小冰的本质，从技术角度看单纯的聊天是最难掌控的一部分，这部分不仅要对用户的自然语言进行分析，同时还要从Bing的大数据语料库中抓举合适的答案，很显然这不是一件容易的事情。

小冰团队在发挥自己创意不断满足用户的各方面需求之外，他们也在通过自己的努力满足用户与小冰之间聊天的最基本需求。这也是从小冰到“Her”之间最关键的一段路，让小冰的问答更像一个人。

“凝聚力”

除了疯狂与创意，这支团队还有着与众不同的凝聚力，正是这种凝聚力让小冰团队能够以全然不同的“微软姿态”呈现在用户面前，同时也正因为这样的凝聚力，让小冰这款产品能够保持这持续的热度。

这支团队是这里最好的配置。

我刚到的时候就有人告诉我小冰团队的配置，这是当前微软（亚洲）互联网工程院的最高配置，团队中的成员都来自各个不同的团队，由这些人组成了小冰团队。

Draco对于小冰的信心远远超过我的预期，他反问我为什么要对这款产品没信心。在他看来小冰是一款划时代的产品，他们团队正在做一件前所未有的事情，每个人都在为此付出自己的努力，每个人都把小冰当作自己的“孩子”，在尽自己最大的努力调教她。

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或许是小冰的规划给Draco、Rachel这些人额外的信心和凝聚力，在李笛的带领下，小冰正在沿着一条清晰的主线不断的完善自己。没错，或许你看上去小冰的发展有些随性，但实际上在这背后小冰团队有着清晰的规划，在高智能与情感两个纬度上，小冰正在不断的向既定的目标发展。

人人都富有激情是这个团队的特色，虽然章泽天的存在吸引了大家更多的眼球，但作为一支以技术为导向的团队，小冰项目组包括章泽天在内每个人都有着自己与众不同的闪光点，并且现在这些人正在朝一个方向前行。

AI电话机器人背后的秘密，电话骚扰为何如此猖狂？

光明正大的诈骗，背后存在巨大利益关系，可想而知。这个神奇的国度，实名认证做给谁看呢。要不工信部门为什么不管呢？

人工智能的背后的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于人工智能的背后蚂蚁、人工智能的背后的信息别忘了在本站进行查找哦。