本篇文章给大家谈谈微软人工智能苏州，以及微软人工智能研究院对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 苏州百年职业学院地理位置
2. 微软中国苏州分公司现状如何
3. 苏州有哪些比较有名的软件公司
4. 微软诺基亚裁员，员工能获得多少补偿

苏州百年职业学院地理位置

1.苏州百年职业学院的地理位置位于江苏省苏州市。2.苏州百年职业学院选择在苏州市设立校区，是因为苏州市作为中国的经济强市之一，具有较为发达的经济和教育资源。同时，苏州市地处长江三角洲经济区，交通便利，与周边城市相连，为学院的发展提供了良好的条件。3.的延伸意义在于，学院所在的苏州市拥有丰富的历史文化和旅游资源，学生在学习之余还可以有机会感受苏州的独特魅力，丰富自己的生活经验。此外，苏州市也是一个经济发展较快的城市，学生毕业后有更多的就业机会和发展空间。

微软中国苏州分公司现状如何

目前微软中国苏州分公司非常活跃几十年来，微软一直是技术和商业的领导者，尤其在操作系统和生产力应用领域处于领先地位在中国苏州分公司，微软已经建立了一支优秀的专业技术团队，在这个团队的带领下，微软中国苏州分公司已经取得了一系列的成就和里程碑，展示了微软强大的技术和创新能力未来，微软中国苏州分公司将继续研究和提供最佳的技术解决方案，帮助个人和组织更好地实现其创意和目标

苏州有哪些比较有名的软件公司

外包公司迅速开花。

形成了以oracle,cisco为代表的产品级公司+新电，新宇，大宇宙等外包公司2.游戏：同时发展起步的有游戏行业，以石海开创的蜗牛为先河，先后游戏圈有唐人、金游、尚游等公司，现在人人网的游戏也搬来苏州，是来抢人才的，成本低啊。3.电商：本地化以同程网为代表，同程从B2B旅行社产品发展，现在转型为B2OTA提供商，重电商；但是没有形成类似阿里的生态圈。。。；盈利justsoso，补贴很多，现在腾讯为大腿，简单的路过。4.招商-外来户：最近1，2年微软，IBM，华为纷纷来苏州，好戏连台，但是本地化人才担忧！5.fashion互联网：提两家公司儒豹和思必驰，这两家都跟搜索有关系。前者是移动端搜索，后者是语音搜索；儒豹成立也有数年，但是发展速度真心慢，不想说多少；思必驰在路上。。。

微软诺基亚裁员，员工能获得多少补偿

一共分为4个部分：

1、公司的赔偿是(N+2)个月的薪水。

N是你在这个公司工作的年数。而这个薪水和你平时拿到手里面的不一样，一般要高出一些。它的计算方式是你平时前12个月收入总和除以12。这个收入包含你每个月税前收入总和，包括住房公积金、医疗补助、股票、车补、饭补甚至是手机补助，以及所有过去12个月的奖金，年中双薪。这样算下来，如果你的薪水过万的话，裁员的月薪计算要两倍于你的单月税后。当然这个是公司自己设定的优惠补偿，一般大规模裁员都是这样。而普通的法律上的规定也是这么算，但是有一个限额，北京市大概是1.2万的月薪，超过这个就只能按照1.2万去算。所以说走法律规定索赔是很亏的。

N+2的2是个很弹性的数字，有的公司是N+1。但是如果不是一个月提前通知的话，就应该多一个月，也就是+2。不少公司福利好的也有+3+4甚至是+6，都是怕大规模裁员员工闹事。另外一点这个2里面的数额，是根据你上一个月的收入总和来算的。我比较幸运的是上个月刚发完奖金，所以数额蛮大的。

打个比方，比如我在一家公司5年，一个月薪水税后一万，税前含各种补助是1.5万，那N的部分就5X1.5=7.5。而辞职之前公司恰巧发了5000的奖金，那么+2的部分就是每个月2万，所以最后的初步补偿是7.5+4万。

2、未修年假也是一个很大的数。

一般来说，年假里面要按照X2或者X3来算。如果你有20天年假的话，至少是2个月的薪水。而这部分争议蛮大的，可以就这个和公司好好谈。

3、年底双薪也要折合现金补偿。

比如6月份裁员的话，那就是一半的年底奖金数额。

4、当月的工作时间也要算进去。

比如是月中辞退，那么要给你半个月的工资。

提醒一下：股票可以先不用卖，你离职了，股票也是你的。

关于微软人工智能苏州的内容到此结束，希望对大家有所帮助。