麦当劳收购人工智能企业,麦当劳收购人工智能企业了吗

mandy 0 2023-10-12

各位老铁们好,相信很多人对麦当劳收购人工智能企业都不是特别的了解,因此呢,今天就来为大家分享下关于麦当劳收购人工智能企业以及麦当劳收购人工智能企业了吗的问题知识,还望可以帮助大家,解决大家的一些困惑,下面一起来看看吧!

本文目录

  1. 如何看待跨境学童为吃麦当劳藏210部手机过海关?
  2. 三季度利润114亿,下滑2%,麦当劳会在全球卖人造肉汉堡吗?
  3. 未来那此工作会被人工智能取代
  4. 人工智能的相关职业是什么?

如何看待跨境学童为吃麦当劳藏210部手机过海关?

投机取巧能赚钱是当下社会普遍的不良现象,吃麦当劳也是贵族身份的象征。为此,加强学童思想教育要从人人做起,事事抓起,讲诚信不攀比。社会,家庭,学校都要合力去教育好我们的孩子,因为学童思想好和坏会直接影响着孩子们的身心健康和我们祖国的未来!

三季度利润114亿,下滑2%,麦当劳会在全球卖人造肉汉堡吗?

先放结论:除非出现产业链风险(技术不合法、成本暴增等)的情况,一定会在全球推广。

首先,人造肉是什么?

目前主要有两种类型的人造肉:一种是植物性素肉,用豌豆蛋白、大豆、小麦、马铃薯和植物油来还原动物肉的质地和口感(有点豆干的意思),这类“植物肉”除了含有丰富的蛋白质之外,还含有纤维素、维生素A、维生素C、钙和磷等营养成分,相比起肉类来说营养成分更为丰富;另一种则更像是真实的肉,它是在实验室或工厂里由动物干细胞为原料制造而成的,这种“人造肉”还处于实验室阶段,由于技术和成本制约,还未形成产业化和商业化。目前市面上的“人造肉”基本是第一种。

其次,“人造肉”和普通的肉有什么区别?

第一,外观形态

“人造肉”不是常规的肉块状,而是肉糜状;而且它的口味色泽,比普通的肉要淡出许多。

第二,营养含量、成分

相比常规肉类,“人造肉”可以进行人工配比,让营养成分更均衡。

第三,人造肉是否对人体有害?

根据权威报告:常规肉类含有脂肪酸等不利于人体健康的物质,而人造肉没有这方面的缺点。

第四,“人造肉”制造成本如何?

第一类“人造肉”采用植物蛋白制造,成本比常规肉类稍高,在可接受范围内;第二类“人造肉”尚在培育发展阶段,成本居高不下,但未来必定会下降且会低于常规肉。

最后,前景究竟如何?

根据权威机构预测,目前“人造肉”市场已经是百亿美元规模。未来为了减少家畜饲养的成本与环境污染,以及考虑食品健康问题,“人造肉”的推广使用必然是大势所趋。

PS:麦当劳已经在加拿大开始“人造肉”试点运营,全球推广,只是时间问题了。

未来那此工作会被人工智能取代

一,快餐店的服务员现在我国已经有部分餐厅开始使用机器人了,来取代现有的人工服务。前段时间在网络上看到,在日本长得很像人的机器人,已经在餐馆里点菜和送餐了,而在美国的麦当劳,已经完全实现了点餐,配送全过程的自动化。未来,在后厨由机器人炒菜,做饭,上菜等会一气呵成,完全不需要服务人员。

二,超市收银员收银员的工作已经发生了根本的变化,虽然并没有完全被取代,但是由于自助结账的通道越来越受大家的欢迎,比如马云开的无人超市,从顾客进店选购商品,自助缴费到离开,都是自动化操作,在未来一定会普及的。

三,仓库管理员现在开发的机器人完全可以轻松替代仓库的管理人员,而且他们可以全天候,无差错的工作,听说京东的仓库管理,就已经完全实现了,仓库库房自动化。

四,快递员智能手机的普及和网购的火爆,网购的人越来越多,快递小哥成为了时下最流行的职业,只要能吃苦,努力工作,月入过万是不成问题的,但是我们看到,在国外已经有无人机配送了?直接把快递投递到收货人的手中,虽然目前还没有普及,但随着科技的进步,这一天迟早会要到来的。

五,司机,特别是出租车司机在我国乃至世界范围之内,都在研究无人驾驶技术,预计在未来几年之内,无人驾驶汽车就可以实现,所以说,汽车驾驶员这个工作,将会是首先被人工智能技术所取代的职业。

六,高速公路收费员我国的高速公路,桥梁和隧道基本上已经实现了无现金收费,大部分是通过ETC系统自助缴费无障碍通过。

七,银行柜台人员现在我们去银行办理业务,都是可以通过ATM自动取款机和智能柜台办理的,有资料统计,我国大部分银行的离柜业务已经超过了90%。

九,保安人员

智能化时代,各种先进的安防设备不断的出现,并且具有智慧功能,可以24小时不间断的工作。

人工智能的相关职业是什么?

有危机意识很好。

AI研究院(ResearchLab)

公司研发部门(R&D)

公司产品部

全球范围各大厂人工智能方向薪资及高薪揽才计划

从各大互联网公司先后创建人工智能研究院,以及以下这些高薪揽才计划便可略窥一二。

1.阿里星计划

年薪平均估计60w左右,上不封顶,本科生-博士生都有机会入,CTO直接面试,每年招10人,半年base美国office的机会

2.百度少帅计划

IDL部门(机器学习、深度学习),年薪100w+,每年9人,30岁以下,工作地北京、深圳,一年后硅谷或常青藤名校访问至少半年,三年后带领20-30人团队

3.滴滴新锐计划

滴滴研究院,面向全球高校博士、硕士、优秀本科生的精英人才计划,研究方向包含机器学习、计算机视觉、机器人、自动控制、汽车工程、人工智能、数据挖掘、最优化理论、分布式计算、图形图像、语音识别、语音合成、自然语言处理等

4.腾讯技术大咖

要求,全球TOP100CS相关硕士博士毕业,人工智能相关,待遇:上不封顶offer,深圳市还有“孔雀计划”160w的奖励

5.Google/Amazon/Facebook/Apple等

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